Od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
Nowe przepisy będą miały zastosowanie:
Okresy, które będzie można doliczyć do stażu pracy
Kodeks pracy wskazuje okresy, które będzie można zaliczyć do stażu pracy pod warunkiem uzyskania z ZUS-u stosownego zaświadczenia:
okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub ubezpieczenie wypadkowe przez osobę prowadzącą pozarolniczą działalność, lub osobę współpracującą z osobą prowadzącą tę działalność,
okresy podlegania ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu:
wykonywania umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego stosuje się przepisy dotyczące zlecenia,
wykonywania umowy agencyjnej,
współpracy z osobą wykonującą umowę zlecenia, inną umowę o świadczenie usług lub umowę agencyjną,
pozostawania członkiem rolniczej spółdzielni produkcyjnej,
pozostawania członkiem spółdzielni kółek rolniczych,
okresy zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego jako osoba podejmująca działalność gospodarczą i niepodlegająca ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym przez okres pierwszych 6 miesięcy prowadzenia tej działalności (tzw. ulga na start),
okresy opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe przez osobę współpracującą z osobą podejmującą działalność gospodarczą (wymienioną w punkcie 3),
okresy, za które zostały sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem w okresie zawieszenia działalności gospodarczej,
okresy, za które zostały sfinansowane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe z tytułu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez osobę współpracującą.
okresy, w których wykonywana była praca zarobkowa za granicą na innej podstawie niż stosunek pracy.
Wniosek o zaświadczenie (USP) – tylko w formie elektronicznej
Wniosek o wydanie zaświadczenia można złożyć wyłącznie w postaci elektronicznej za pomocą konta w systemie teleinformatycznym Zakładu (eZUS). Od 1 stycznia 2026 r. na eZUS będzie dostępny „Wniosek o wydanie zaświadczenia o ubezpieczeniu dla celów doliczenia okresów do stażu pracy” – USP. Zaświadczenie, decyzję oraz inne pisma w sprawie wydania zaświadczeń ZUS przygotuje i doręczy osobie, która złoży wniosek, wyłącznie w postaci elektronicznej. Zgodnie z obowiązującymi przepisami wniosek nie będzie dostępny w formie papierowej.
Jaki wniosek, za jakie okresy złożyć do ZUS-u
ZUS będzie wydawał zaświadczenia tylko za część okresów, które wymienia Kodeks pracy. Będą one wystawiane w przypadku objęcia ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi lub opłacania składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe lub wypadkowe oraz okresy, zgłoszenia do ubezpieczenia zdrowotnego, gdy osoba prowadząca działalność korzystała z tzw. ulgi na start.
Zakład nie będzie wystawiał zaświadczeń za okresy, gdy student lub uczeń wykonywał np. umowę zlecenia, ponieważ nie był objęty ubezpieczeniami emerytalnymi i rentowy.
ZUS wystawi zaświadczenie na podstawie danych zapisanych na koncie ubezpieczonego. Jeżeli na indywidualnym koncie nie będzie informacji o zgłoszeniu do ubezpieczeń, wydana zostanie decyzja odmawiająca wydania zaświadczenia. Po jej otrzymaniu można będzie złożyć wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego i do tego wniosku załączy
dokumenty.
Wniosek o przeprowadzenie postępowania wyjaśniającego wraz z posiadanymi dokumentami będzie można złożyć:
Jeżeli wniosek o wydanie zaświadczenia będzie dotyczył okresów sprzed 1 stycznia 1999 r. nadal należy korzysta
z wniosku US-7. Takie okresy nie są zapisane na indywidualnym koncie ubezpieczonego, dlatego nie można ich wskazać na wniosku USP.
Jeżeli okres ubezpieczenia, rozpoczął się przed 1 stycznia 1999 r. i trwał po tej dacie, wówczas należy złożyć dwa odrębne wnioski:
Jeśli jeszcze tego nie zrobiłeś koniecznie zainstaluj naszą aplikację, która dostępna jest na telefony z systemem Android i iOS.
Chcesz być na bieżąco z wieściami z naszego portalu? Obserwuj nas na Google News!
Twoje zdanie jest ważne jednak nie może ranić innych osób lub grup.
Komentarze mogą dodawać tylko zalogowani użytkownicy.
Komentarze opinie