Praca Asystent/ka księgowy/a

Rekrutujemy!
Asystent księgowy / Asystentka księgowa – rozwój w kierunku młodszego księgowego
Wysokie Mazowieckie – praca stacjonarna
Pełny etat, od poniedziałku do piątku, 8:00–16:00
4 806–5 500 zł brutto miesięcznie – umowa o pracę
Chcesz nauczyć się księgowości w praktyce i z czasem prowadzić własnych klientów?
Do naszego zespołu szukamy osoby, która chce związać swoją przyszłość z księgowością. Nie wymagamy, żeby od pierwszego dnia znała wszystkie przepisy i potrafiła samodzielnie przygotować rozliczenia.
Zależy nam na dokładności, odpowiedzialności, chęci uczenia się i odwadze do zadawania pytań. Wiedzę i samodzielność będziesz zdobywać etapami.
Nasze biuro jest prowadzone przez doradcę podatkowego. Oznacza to możliwość uczenia się nie tylko obsługi programu, ale również rozumienia, dlaczego dane zdarzenie rozliczamy w określony sposób i kiedy konieczna jest konsultacja.
Jak będzie wyglądać Twój rozwój?
Na początku
Poznasz organizację pracy biura, zasady bezpieczeństwa danych i program Insert nexo. Będziesz:
• wprowadzać i porządkować dokumenty;
• sprawdzać ich kompletność;
• pracować z elektronicznym obiegiem dokumentów;
• wprowadzać faktury i wyciągi bankowe;
• przygotowywać proste zestawienia;
• kontaktować się z klientami w sprawie brakujących dokumentów;
• wspierać księgowych w bieżących rozliczeniach.
Po zdobyciu potrzebnych umiejętności
Stopniowo zaczniesz:
• prowadzić KPiR lub ewidencję ryczałtową prostszych klientów;
• przygotowywać rejestry VAT;
• obliczać proste zobowiązania podatkowe;
• przygotowywać projekty rozliczeń i plików JPK;
• prowadzić bieżący kontakt z powierzonymi klientami;
• samodzielnie rozwiązywać proste problemy księgowe.
Twoje rozliczenia będą sprawdzane przez bardziej doświadczoną osobę. Nie zostaniesz sam lub sama z zadaniem, do którego nie masz jeszcze odpowiedniego przygotowania.
Kogo zapraszamy?
Możesz być absolwentem szkoły średniej lub studiów, mieć pierwsze doświadczenie w pracy z dokumentami albo dopiero planować zmianę zawodową.
Dobrze odnajdziesz się w tej roli, jeśli:
• lubisz pracę wymagającą dokładności;
• potrafisz organizować swoje zadania i pilnować terminów;
• swobodnie korzystasz z komputera;
• chcesz rozumieć swoją pracę, a nie tylko wykonywać polecenia;
• pytasz, kiedy coś jest niejasne;
• potrafisz przyjmować informację zwrotną i wykorzystywać ją w praktyce;
• odpowiedzialnie podchodzisz do danych klientów;
• chcesz regularnie poszerzać wiedzę.
Nie wymagamy wcześniejszej znajomości Insert nexo – nauczymy Cię obsługi programu.
Co oferujemy?
• wynagrodzenie 4 806–5 500 zł brutto miesięcznie, zależne od posiadanych umiejętności i doświadczenia;
• umowę o pracę na okres próbny z możliwością dalszego zatrudnienia;
• stałe godziny pracy 8:00–16:00;
• premię uznaniową zgodnie z zasadami obowiązującymi w biurze;
• wdrożenie i kontrolę pracy przez bardziej doświadczoną osobę;
• konsultacje z doradcą podatkowym;
• regularne szkolenia zawodowe;
• rozmowy rozwojowe co 3–6 miesięcy;
• jasną ścieżkę: asystent księgowy → młodszy księgowy → samodzielny księgowy;
• możliwość zwiększania wynagrodzenia wraz z rozwojem kompetencji i odpowiedzialności;
• pracę w przyjaznym zespole;
• dogodny dojazd i parking.
W uzasadnionych przypadkach możliwa jest również umowa zlecenia. Jej warunki i wynagrodzenie ustalamy odrębnie.
Odezwij się, nawet jeśli to Twoja pierwsza rekrutacja do biura rachunkowego
Nie potrzebujemy długiego listu motywacyjnego. Wyślij CV na adres [email protected] i napisz krótko:
• dlaczego interesuje Cię księgowość;
• czego chcesz się nauczyć;
• kiedy możesz rozpocząć pracę.
W tytule wpisz: „Asystent księgowy”.
Jeżeli zaprosimy Cię na spotkanie, opowiemy, jak wygląda praca i wdrożenie. Poprosimy również o wykonanie krótkiego zadania sprawdzającego dokładność, logiczne myślenie i sposób pracy z dokumentami. Zadanie nie będzie wymagało wiedzy, której wcześniej nie wskazaliśmy.
Prosimy o umieszczenie klauzuli RODO: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV oraz innych dokumentach aplikacyjnych przez [Nazwa Firmy] na potrzeby obecnego procesu rekrutacji, zgodnie z Ogólnym Rozporządzeniem o Ochronie Danych (RODO).